Laboral - Rol N° O-97-2019

Tribunal acoge demanda reconociendo relación laboral bajo contrato de honorarios, declara despido indirecto por incumplimiento de cotizaciones y ordena pago de prestaciones adeudadas.

• Se reconoció la existencia de una relación laboral basada en el principio de primacía de la realidad, a pesar de los contratos formales de "honorarios", al constatarse la subordinación, dependencia, prestación personal y remuneración.
• Los contratos a honorarios bajo el artículo 4° de la Ley N° 18.883 no son aplicables a funciones habituales, permanentes e indispensables de una municipalidad, como la de recaudador municipal, sino solo a labores accidentales y temporales.
• Indicadores de subordinación y dependencia que configuran la relación laboral incluyen horarios fijos y turnos definidos, registro obligatorio de asistencia, sujeción a instrucciones, rendición de cuentas, uso de recursos del empleador y continuidad del servicio por 10 años.
• Los pagos designados como "honorarios" se...