Laboral - Rol N° O-98-2019

El tribunal rechazó mayoritariamente la demanda por un incentivo anual, indicando que el contrato colectivo lo suplantó, pero acogió parcialmente el reclamo de una demandante basándose en el principio de derechos adquiridos por pago sostenido.

• La demanda fue interpuesta por funcionarios de la Sede Viña del Mar de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM) para el cobro de un incentivo anual equivalente que se les habría pagado entre 2011 y 2016.
• Los demandantes argumentaron que el pago reiterado y sostenido de dicho incentivo, denominado "incentivo 447402", creó un derecho adquirido y formaba parte de su remuneración, no pudiendo ser suprimido unilateralmente por el empleador.
• La UTFSM, demandada, alegó que el incentivo era una liberalidad unilateral y voluntaria otorgada por el Director de Sede, sin constituir un derecho adquirido, y que estaba excluido por el contrato colectivo suscrito el 14 de diciembre de 2016.
• El tribunal analizó la aplicabilidad del contrato colectivo suscrito el 14 de diciembre de 2016, ...