Laboral - Rol N° S-13-2018

Tribunal acoge demanda por despido injustificado y nulidad del despido, declarando la responsabilidad solidaria de Usach como continuadora legal y condenando al pago de indemnizaciones y cotizaciones.

• La trabajadora fue despedida el 14 de diciembre de 2017 por la causal de "Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato" (Art. 160 N°7, Código del Trabajo).
• La carta de despido invocó como fundamentos la desidia permanente, desobediencia a instrucciones, falta de reconocimiento de jerarquías, lenguaje informal/coloquial inapropiado y generación de ambiente hostil.
• La demanda alega que la carta de despido carece de claridad y precisión sobre los hechos, limitando el derecho a defensa de la trabajadora.
• Se argumentó que la denuncia de práctica antisindical se basó en el despido de la trabajadora como represalia por su afiliación sindical, lo cual fue desistido parcialmente para centrarse en el despido injustificado.
• La demandante alega que la Universidad de Santia...