Laboral - Rol N° T-105-2018

Tribunal laboral de Talca analiza si contratos de honorarios con SENCE configuran relación laboral, desestimando demandas por despido injustificado, nulidad y discriminación al no acreditarse subordinación.

• La demanda principal y subsidiaria interpuesta por los actores busca declarar la existencia de una relación laboral, la tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (no discriminación), la acción de nulidad del despido y el cobro de prestaciones.
• Los demandantes prestaron servicios para el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) bajo contratos de prestación de servicios a honorarios a suma alzada.
• Los demandantes argumentaron que, pese a la denominación de los contratos, la realidad de sus funciones (horarios fijos, supervisión, órdenes, uso de recursos institucionales, pago mensual) configuraba una relación laboral bajo subordinación y dependencia.
• Los demandantes alegaron haber sido despedidos por motivos de afiliación política, constituyendo un acto discri...