Laboral - Rol N° T-105-2019
Reconocimiento Relación Laboral vs. Trato Directo en Hospital Félix Bulnes
Abstracto
Tribunal declara existencia de relación laboral entre demandante y Hospital Félix Bulnes desde 2016, pero rechaza tutela por vulneración de derechos fundamentales al no acreditarse acoso o discriminación suficiente.
Resumen
- Partes: Demandante: . Demandado: Servicio de Salud Occidental Hospital Félix Bulnes.
- Materia: Reconocimiento de relación laboral y tutela laboral por vulneración de garantías fundamentales y trato discriminatorio.
- Inicio de Servicios: La demandante inició prestación de servicios el 01 de junio de 2016.
- Funciones y Modalidad Alegada por Demandante: Prestación de servicios administrativos bajo vínculo de subordinación y dependencia.
- Indicadores de Laboralidad Alegados por Demandante: Obligación de concurrir al lugar de trabajo, cumplimiento de horario, sujeción a órdenes, control, poder disciplinario, uso de credencial e remuneración.
- Argumento de la Demandada sobre la Naturaleza del Vínculo: Relación contractual de prestación de servicios bajo la modalidad de "tra...
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