Laboral - Rol N° T-134-2019

Tribunal laboral declara justificado el despido de ejecutivo de ventas por incumplimiento grave y no vulneración de derechos fundamentales, acogiendo excepciones de pago y compensación del empleador.

• El actor interpuso demanda por vulneración de derechos fundamentales y cobro de prestaciones laborales, alegando despido verbal improcedente e imputación falsa de adulteración de información crediticia, lo que supuestamente vulneró su integridad psíquica y honra, invocando el Art. 485 del Código del Trabajo.
• Los hechos alegados por el actor incluyen que ingresó correctamente datos de crédito a la plataforma, los cuales fueron revisados y aprobados por el área de evaluación; y que el despido verbal del 23 de mayo de 2019 carecía de fundamento.
• El actor demandó diversas indemnizaciones: sustitutiva de aviso previo, por años de servicio, del artículo 489 del Código del Trabajo, por daño moral, feriado legal/proporcional, y pago de días trabajados de mayo de 2019, además de reajustes, in...