Laboral - Rol N° T-1389-2018

Sentencia: Tutela Laboral, Despido Injustificado y Vulneración de Derechos Fundamentales

Abstracto

Tribunal rechaza tutela laboral por falta de indicios de vulneración de derechos fundamentales. Acoge demanda subsidiaria por despido improcedente, condenando a indemnización por años de servicio con recargo legal. Rechaza reclamación por bono INSITE.

Resumen

  • La acción de tutela de derechos fundamentales exige que la parte demandante proporcione indicios suficientes de la vulneración alegada, permitiendo al tribunal ponderar si la conducta del empleador puede constituir una lesión a garantías constitucionales.
  • La jueza analizó los "indicios" presentados por la demandante, incluyendo la supuesta exclusión de funciones, negociaciones, entrenamientos y el despido, concluyendo que no existían pruebas suficientes de vulneración de derechos fundamentales.
  • Se rechazó la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, al no acreditarse por la actora indicios suficientes que permitieran presumir dicha vulneración durante la relación laboral ni con ocasión del despido.
  • La demandante fue desvinculada invocando la causal "necesidades de...

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