Laboral - Rol N° T-18-2019
Sentencia laboral: Tutela por acoso y vulneración de derechos fundamentales
Abstracto
El tribunal acogió la demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral, condenando a la Municipalidad de San Fabián al pago de indemnizaciones por despido indirecto y afectación a la integridad psíquica de la trabajadora.
Resumen
- La demandante, psicóloga, alegó que su contrato, formalizado como honorarios y luego como contrata, encubría una relación laboral de dependencia y subordinación bajo el alero del Estatuto Administrativo de Empleados Municipales (Ley 18.883), y no un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.
- Se sostuvo que las funciones desempeñadas por la demandante no cumplían con las exigencias de 'cometidos específicos' y temporalidad para ser catalogadas como contratos a honorarios excepcionales bajo el Art. 4º de la Ley 18.883, sino que correspondían a labores genéricas y permanentes propias de un contrato laboral.
- La demandante interpuso una acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto, alegando acoso laboral y discriminación. ...
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