Laboral - Rol N° T-2-2019
Sentencia laboral: Tutela de derechos, despido injustificado y nulidad
Abstracto
La demandante reclamó tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado. El tribunal rechazó la tutela pero acogió la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, ordenando pago de indemnizaciones.
Resumen
- La relación laboral se inició el 1 de marzo de 2002 y terminó el 28 de diciembre de 2018, siendo la actora Directora de la Escuela de Lenguaje Domingo Parra.
- La actora interpuso demanda por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (vida e integridad física y psíquica) y despido indebido, alegando discriminación por parentesco con los antiguos sostenedores.
- El demandado argumentó que el despido fue justificado por incumplimiento grave del contrato (artículo 160 N° 7 Código del Trabajo), citando ausentismo injustificado, firma de libro de asistencia sin trabajar, mal manejo de colaciones, denuncias de malos tratos, entre otros.
- La demandante alegó que el despido se debió a represalias por su parentesco y por su participación en solicitudes de información pública.
- El...
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