Laboral - Rol N° T-20-2019
Sentencia: Despido Indirecto por Incumplimiento Grave Contractual Laboral
Abstracto
El tribunal acoge despido indirecto por incumplimiento grave del contrato por parte del empleador al modificar funciones, pero rechaza denuncia por vulneración de derechos fundamentales al no acreditarse acoso.
Resumen
- Relación laboral: Existió un vínculo laboral entre y Atento Chile S.A. desde el 04 de julio de 2016 hasta el 17 de julio de 2019, fecha en que la trabajadora invocó el despido indirecto.
- Causales de Despido Indirecto: La trabajadora fundó su decisión de poner término al contrato en las causales de acoso laboral (Art. 160 N°1 letra f) y incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato (Art. 160 N°1 letra 7) del Código del Trabajo.
- Vulneración de Derechos Fundamentales Alegada: La demandante denunció la vulneración de sus derechos a la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 Const.) y a la honra (Art. 19 N°4 Const.).
- Argumento Principal de la Demandante: Alegó haber sido degradada unilateralmente de sus funciones como Asistente de Supervisor y Back Of...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora