Laboral - Rol N° T-244-2019
Fallo Laboral: Despido Injustificado, Tutela y Unidad Económica
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda subsidiaria por despido injustificado, condena al pago de indemnizaciones y reconoce la existencia de unidad económica entre las empresas demandadas, rechazando la denuncia de vulneración de derechos fundamentales.
Resumen
- Relación laboral iniciada el 1 de septiembre de 2014, donde el actor prestaba servicios para el grupo "Holding Rioseco", abarcando diversas funciones como asesor comercial y técnico.
- El actor alega haber sido presionado a renunciar el 17 de diciembre de 2018, tras ser acusado de perjudicar a la empresa, negándose a hacerlo y siendo despedido posteriormente.
- Se denuncia difamación y desprestigio profesional del actor a través de comunicaciones a clientes, imputándole faltas graves, abandono de trabajo y otras irregularidades.
- El despido se materializó el 17 de diciembre de 2018, fundado en la causal del artículo 160 N° 2 del Código del Trabajo (negociaciones prohibidas).
- La demanda principal invoca la tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (honra e integridad psí...
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