Laboral - Rol N° T-329-2019

Juzgado laboral rechaza tutela por vulneración de derechos fundamentales al no acreditarse coacción o falta de consentimiento libre, desestimando excepciones de finiquito y caducidad.

• La demandante, Nombre, interpuso una denuncia de vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) contra su ex empleador, Rentalmin SpA, alegando infracciones a sus garantías básicas en el contexto de su despido.
• La base jurídica principal de la demanda se centró en la supuesta vulneración del derecho a la libertad de trabajo, consagrado en el artículo 19 N° 16 de la Constitución Política de la República, que garantiza la libertad de elegir y ejercer una profesión lícita.
• La argumentación central de la demandante sostenía que postuló al cargo de Jefa de Recursos Humanos, pero al avanzar el proceso, se le ofreció y presionó para aceptar el puesto de Encargada de Remuneraciones, argumentando que la falta de consentimiento libre se debió a su renuncia previa a su anterior...