Laboral - Rol N° T-544-2018

El Juzgado de Letras del Trabajo analiza la denuncia de un docente por vulneración de la garantía de indemnidad y despido injustificado, determinando la inaplicabilidad del Código del Trabajo y rechazando las demandas al no acreditarse los hechos.

• El demandante, Nombre, docente titular de Educación General Básica, fue contratado mediante concurso público en 2007 con 30 horas semanales, posteriormente extendidas a 40 horas.
• En marzo de 2017, el director del colegio informó al docente que pasaba a 'disposición del sistema' (excedente), siendo posteriormente trasladado a otra escuela con una reducción de horas a 30 semanales y asignado a tareas de cobertura.
• Una resolución de la Contraloría General de la República ordenó a la Municipalidad el reintegro del docente a su colegio de origen con 40 horas semanales y el pago de remuneraciones adeudadas.
• La Municipalidad de San Pedro de la Paz apeló dicho dictamen, siendo rechazada la apelación.
• El 20 de noviembre de 2017, el demandante interpuso una denuncia judicial por v...