Laboral - Rol N° T-57-2019

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido injustificado condenando a recargo legal, pero rechaza tutela por vulneración de derechos fundamentales al no acreditarse discriminación ni causal real de despido, validando finiquito en aspectos no reservados.

• Doña Nombre fue empleada por Jumbo Supermercados Administradora Ltda. desde el 4 de noviembre de 2002, con contrato indefinido, en calidad de 'CAJERA PART TIME'.
• La demandante alegó que su despido el 11 de junio de 2019, bajo la causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 N°1 del Código del Trabajo), no era genuino, sino un acto discriminatorio basado en su condición de salud (trastorno de pánico).
• Se alegó que la supervisora directa de la demandante mantuvo un trato hostil y realizó comentarios discriminatorios relacionados con su depresión, sugiriendo su incapacidad laboral y proponiendo un cambio de sección.
• La demandante invocó vulneración de sus derechos fundamentales a la no discriminación y a un ambiente laboral digno, amparados en los artículos 2, 153 y 184...