Laboral - Rol N° T-77-2019
Sentencia Laboral: Discriminación, Despido Nulo y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
Juzgado laboral rechaza tutela por discriminación al no probarse acción del empleador, pero acoge demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones, declarando nulo el despido por no pago de cotizaciones previsionales.
Resumen
- La demanda principal, interpuesta por contra Inversiones D'Etigny S.A. (Hotel Altiplánico), alegó vulneración de derechos fundamentales (Tutela) y, subsidiariamente, despido injustificado y nulo.
- El demandante reclamó discriminación por orientación sexual y raza, acoso y vejaciones durante la relación laboral, así como un despido improcedente.
- La jueza rechazó la acción de tutela laboral, considerando que la prueba aportada por el actor no fue suficiente para acreditar indicios fundados de vulneración de sus derechos fundamentales por parte del empleador, conforme al artículo 493 del Código del Trabajo.
- La demanda de nulidad de despido se fundó en el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, Fonasa, AFC) correspondientes a los meses de octubre y noviembre de 2018....
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