Laboral - Rol N° T-793-2019
Sentencia laboral: Despido discriminatorio por enfermedad en régimen de subcontratación
Abstracto
El tribunal acoge denuncia de tutela laboral, declarando que el despido de un trabajador con insuficiencia renal crónica fue discriminatorio por su enfermedad, y ordena el pago de indemnizaciones a la empleadora directa, con solidaridad de la empresa principal en la mayoría de ellas.
Resumen
- Un trabajador denunció un despido con vulneración de derechos fundamentales (tutelalaboral), alegando que fue despedido de forma abusiva y arbitraria, sin aviso previo, por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, invocando supuestas ausencias injustificadas mientras se encontraba con licencia médica debido a insuficiencia renal crónica.
- El trabajador demandó solidariamente a su empleadora directa (SEGURIDAD GLOBAL LIMITADA) y a la empresa principal (IMPOVAR S.A.), invocando el régimen de subcontratación bajo el artículo 183-B del Código del Trabajo.
- La enfermedad del actor consistía en insuficiencia renal crónica en hemodiálisis, diagnosticada desde al menos abril de 2018, condición de la cual el empleador tenía conocimiento.
- El despido ocurrió el 18 de febrero de 2...
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