Laboral - Rol N° T-81-2019

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y daño moral, determinando que el despido del trabajador con fuero sindical se debió al vencimiento de su contrato a plazo fijo y desempeño deficiente, no a prácticas antisindicales.

• La parte demandante alegó vulneración de derechos fundamentales, libertad sindical y prácticas antisindicales, que culminaron en el despido injustificado de un trabajador con fuero sindical.
• La demandada negó las imputaciones, argumentando que el despido obedeció al vencimiento de un contrato a plazo fijo y a deficiencias acreditadas en el desempeño del trabajador, descartando motivos antisindicales.
• La resolución se fundamenta en normativas constitucionales (Art. 19 N°1, 16, 19) y del Código del Trabajo (Arts. 2, 159 N°4, 486, 493, 495) relativas a derechos fundamentales, libertad sindical, término de contrato y carga probatoria.
• El trabajador, Nombre, fue contratado a plazo fijo hasta el 31 de mayo de 2019 y elegido Tesorero del sindicato SINEF-Integra Ñuble el 29 de abr...