Laboral - Rol N° T-91-2019
Tutela Laboral por Vulneración de Derechos Fundamentales y Modificación de Funciones
Abstracto
Tribunal acoge acción de tutela laboral, condenando a corporación municipal por vulneración de derechos fundamentales al modificar unilateralmente funciones de educadora de párvulos, estableciendo trato discriminatorio y otorgando indemnización por daño moral.
Resumen
- Acción de Tutela Laboral: Se acoge la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por una educadora de párvulos contra su empleador, la Corporación Municipal de Conchalí.
- Relación Laboral: Se acreditó la existencia de una relación laboral desde el 12 de marzo de 2009, desempeñando la actora funciones de educadora de párvulos a jornada completa.
- Diagnóstico Médico de la Actora: La demandante padece lupus eritematoso diagnosticado en abril de 2013, una enfermedad compatible con su desempeño laboral, requiriendo ocasionalmente licencias médicas.
- Uso de Licencias Médicas: La trabajadora ha utilizado licencias médicas de forma reiterada a lo largo de su relación laboral, sumando un número considerable de días de reposo en los años 2016 (75 días), 2017 (81 días...
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