Laboral - Rol N° I-105-2019

Tribunal acoge reclamación de Coca Cola Embonor S.A., deja sin efecto multa de 40 UTM por considerar que la Inspección del Trabajo incurrió en error de hecho al incluir estipendios no constitutivos de 'sueldo base' en el cálculo de horas extraordinarias.

• La Inspección Provincial del Trabajo de Temuco dictó la Resolución de Multa N° 3160/19/74, sancionando a Coca Cola Embonor S.A. con 40 UTM.
• La sanción se originó por la supuesta infracción de no pagar correctamente las horas extraordinarias al excluir ciertos conceptos de la base de cálculo.
• Los conceptos excluidos de la base de cálculo de horas extraordinarias fueron: gratificación contractual (21.25%), bono asignación de casa, bono brigada de emergencia y complemento provisional.
• La reclamante, Coca Cola Embonor S.A., argumenta que los conceptos cuestionados no constituyen 'sueldo' o 'sueldo base' según la definición del artículo 42 letra a) del Código del Trabajo.
• Se invocó el artículo 32 inciso 3° del Código del Trabajo, que regula el pago de horas extraordinarias con un reca...