Laboral - Rol N° I-106-2019

Juzgado acoge reclamo y anula tres multas laborales emitidas contra Promotora CMR Falabella S.A. por vulneración al principio 'non bis in idem' y vicios en la fundamentación de las sanciones.

• La Inspección Provincial del Trabajo de Concepción cursó tres resoluciones de multa (N°7509/19/29, N°7509/19/30 y N°1722/19/36) contra PROMOTORA CMR FALABELLA S.A., cada una por 40 UTM.
• Las multas se fundamentaron en la presunta infracción al artículo 10 del Código del Trabajo, al no contener los contratos de trabajo cláusulas básicas sobre el estipendio variable de remuneraciones, supeditando su monto, forma y período de pago a regulaciones futuras, lo cual supuestamente pugnaba con los principios de certeza y protección.
• PROMOTORA CMR FALABELLA S.A. reclamó judicialmente, alegando principalmente la vulneración al principio 'non bis in idem', sosteniendo que las tres multas se basaban en el mismo hecho y norma infringida, constituyendo una sanción múltiple por una única conducta.
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