Laboral - Rol N° I-112-2019

Juzgado laboral rechaza reclamo contra resolución que inadmitió recurso de reconsideración de multa administrativa, acogiendo excepción de caducidad por extemporaneidad.

• La acción judicial se inicia con el reclamo de una empresa contra una resolución de la Inspección del Trabajo que rechazó su recurso de reconsideración administrativa contra una multa laboral.
• El empleador argumentó que el recurso de reconsideración se interpuso dentro del plazo legal de 30 días hábiles, interpretando el cómputo de plazos conforme al artículo 25 de la Ley N°19.880, y no de días corridos, como lo establece la jurisprudencia.
• En cuanto a la multa N°1, el empleador alegó que los contratos de trabajo especificaban la remuneración mensual y la fecha de pago, y que la ley no exige la estipulación del nombre de la faena en el contrato.
• Respecto a la multa N°2, el empleador sostuvo que la obligación legal de contar con un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y ...