Laboral - Rol N° I-14-2019

El tribunal rechaza el reclamo de Promotora CMR Falabella S.A. contra dos multas cursadas por la Inspección del Trabajo por supuestas modificaciones unilaterales de contratos y falta de detalle en liquidaciones, confirmando la procedencia de las sanciones.

• Multa N° 3858/19/21-1 fue cursada por supuesta alteración unilateral y discrecional de beneficios variables (incentivos, metas, concursos) sin modificaciones escritas ni aceptación expresa de los trabajadores, afectando a empleados específicos. Se invocaron los artículos 5 inciso 3º, 7 y 10 del Código del Trabajo.
• La empresa reclamante alegó que la multa infringía el principio de integridad administrativa y que el fiscalizador aplicó normas incorrectas, debiendo haberse invocado el artículo 11 del Código del Trabajo, que regula las modificaciones escritas de contratos.
• La defensa argumentó que las modificaciones a los beneficios variables se comunicaron mediante una plataforma interna ('INCOM') y correos electrónicos, constituyendo anexos válidos y aceptados tácitamente por los traba...