Laboral - Rol N° I-17-2019

El tribunal rechazó el reclamo de una empresa contra una multa laboral por excluir indebidamente a un jefe de sección de la limitación de jornada ordinaria, confirmando la sanción.

• La Inspección Provincial del Trabajo del Ranco cursó una multa administrativa a Abarrotes Económicos S.A. por presunta infracción al artículo 22, inciso 1º, del Código del Trabajo.
• La infracción imputada consistió en excluir al trabajador Mauricio Padilla Mansilla, Jefe de Sección, de la limitación de la jornada ordinaria sin cumplir los requisitos legales.
• La empresa reclamante alegó que el inspector actuó fuera de sus facultades al cursar la multa en un procedimiento de conciliación y que se debió realizar una fiscalización en terreno.
• Se sostuvo que el trabajador cumplía con las condiciones para ser excluido de la limitación de jornada ordinaria según el artículo 22, inciso 2º, del Código del Trabajo, debido a la naturaleza autónoma de sus funciones y la ausencia de fiscalizació...