Laboral - Rol N° I-4-2019

El tribunal acoge el reclamo judicial de una empresa contra una multa administrativa por supuesta exclusión indebida de trabajadores de la limitación de jornada laboral, considerando que los cargos de jefatura de los mencionados empleados justifican su exclusión conforme al artículo 22 del Código del Trabajo.

• La empresa "ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS HIPER LIMITADA" dedujo reclamación judicial contra la "INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE LIMARI-OVALLE" para dejar sin efecto la Resolución N° 219, que rechazó la reconsideración de una multa administrativa.
• La multa original, identificada como Resolución de multa 8081-19-12 de fecha 30 de abril de 2019, impuso una sanción de 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).
• La infracción imputada a la reclamante consistió en "excluir de la limitación de la jornada ordinaria sin cumplir requisitos legales" a diversos trabajadores.
• Los trabajadores señalados como presuntamente excluidos indebidamente de la jornada ordinaria son: Nombre, Nombre, Nombre, Nombre, Nombre, Nombre, Nombre,...