Laboral - Rol N° I-477-2019

El tribunal resuelve parcialmente un reclamo contra una multa laboral, rebajándola en un 50% al estimar que la infracción consistió en la omisión de un pacto en el contrato, no en la inexistencia del mismo.

• TRANSPORTES L MORA LTDA. presentó un reclamo judicial contra la multa administrativa N° 8361/19/11, invocando el artículo 512 del Código del Trabajo.
• La multa se originó por la supuesta omisión de la estipulación del "bono viaje intermedio", su monto y condiciones, en los contratos de trabajo de varios empleados.
• La empresa argumentó que el bono, aunque no pactado formalmente en contrato, era un beneficio acordado con el sindicato y su cálculo era conocido por los trabajadores.
• Se alegó que la empresa informó a la directiva sindical y envió copias de un anexo explicativo del bono a cada trabajador vía carta certificada, demostrando corrección.
• La empresa sostuvo que la multa era arbitraria dado que el bono era un beneficio excepcional que no causó perjuicio y, por el contrario, b...