Laboral - Rol N° I-7-2019
Juzgado de Mariquina: Multas laborales por sala cuna y seguridad
Abstracto
El tribunal rebajó la multa por sala cuna a 14 UTM por falta de motivación en su monto y anuló la multa por falta de información de riesgos laborales al acreditarse el cumplimiento de la empresa.
Resumen
- El documento analiza un reclamo contra dos resoluciones de multa emitidas por la Inspección del Trabajo, aplicando el Código del Trabajo y la Ley N° 19.880.
- La primera multa (N°1) se originó por la supuesta falta de otorgamiento del beneficio de sala cuna a una trabajadora de una empresa mediana.
- La empresa argumentó que existían errores de redacción y contradicciones en la resolución de multa, y que había cumplido la obligación mediante convenios con establecimientos JUNJI acreditados y pagos de bonos compensatorios.
- Se invocó el principio 'Non Bis In Idem' para argumentar que no se podía sancionar dos veces por el mismo hecho, especialmente considerando el subsumir la cuestión de gastos de traslado en la infracción principal.
- La Inspección del Trabajo defendió la multa señaland...
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