Laboral - Rol N° I-85-2019
Anulación de multa laboral por vulneración del principio non bis in idem
Abstracto
Tribunal anula multa laboral de la Inspección del Trabajo al acoger reclamación, determinando que se vulneró el principio del non bis in idem al intentar sancionar dos veces la misma situación fáctica.
Resumen
- La FUNDACIÓN EDUCACIONAL COLÓN reclamó judicialmente contra la Inspección Provincial del Trabajo de Coquimbo para dejar sin efecto la Resolución de Multa N° 7423/19/42 de fecha 27 de septiembre de 2019.
- La multa N° 7423/19/42 se basó en la presunta alteración unilateral de la jornada de trabajo de una empleada, fundamentada en la falta de firma de ella en el anexo contractual que modificaba dicha jornada.
- Previamente, la Inspección del Trabajo había sancionado a la reclamante con la Resolución de Multa N° 4531/19/39 por no escriturar la modificación de la jornada laboral, es decir, por la misma falta de formalización contractual.
- El tribunal determinó que la Inspección del Trabajo incurrió en un ejercicio abusivo de su poder punitivo al intentar sancionar la misma situación fáctica...
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