Laboral - Rol N° I-86-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia rebajó una multa de 30 UTM a 10 UTM impuesta a una empresa, al estimar que si bien hubo un incumplimiento formal del plazo para poner a disposición el finiquito, la sanción era desproporcionada y carecía de justificación suficiente en su monto.

• La Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia multó a la empresa SERVICIOS E INGENIERÍA LIMITADA con 30 UTM por no otorgar el finiquito de trabajo ni poner su pago a disposición del trabajador dentro de los 10 días hábiles siguientes a la separación (ocurrida el 16 de noviembre de 2019), infringiendo el artículo 177 del Código del Trabajo.
• La multa se fundamentó en el artículo 177 del Código del Trabajo, que obliga al empleador a otorgar el finiquito y poner su pago a disposición del trabajador dentro de los diez días hábiles contados desde la separación, y en el artículo 506 del mismo cuerpo legal respecto a las sanciones aplicables a grandes empresas.
• La empresa reclamó que la multa adolecía de un evidente error de hecho, argumentando que informó al trabajador que el finiquito e...