Laboral - Rol N° M-115-2019

Tribunal declara despido indebido de vendedora, ordenando pago de indemnizaciones y recargo legal, al constatar que las ausencias y atrasos laborales se debieron a justificadas diligencias familiares y que la empleadora no acreditó causales.

• Nombre, vendedora, interpuso demanda monitoria por despido indebido y cobro de prestaciones laborales contra su ex empleador, Nombre, dedicado a la venta al por menor de aparatos eléctricos, textiles y vestimenta.
• La relación laboral se extendió entre el 1 de abril de 2016 y el 31 de julio de 2019.
• La demandante alegó que su despido, fundamentado en las causales del artículo 160 N° 7 (incumplimiento grave) y N° 4 (abandono de trabajo) del Código del Trabajo, fue indebido.
• Se expuso que las supuestas inasistencias y atrasos no fueron tales o estuvieron justificados por diligencias en Tribunales de Familia y el cuidado provisorio de una menor, lo cual fue comunicado al empleador.
• La demandante indicó que su empleador comenzó a amonestarla y agobiarla tras no poder...