Laboral - Rol N° M-247-2019
Sentencia laboral: Despido indebido e indemnización por falta de aviso previo
Abstracto
Acta de audiencia única con sentencia en procedimiento monitorio laboral, que declara el despido de por Easy Retail S.A. como indebido, ordenando el pago de indemnizaciones y costas, aplicando normativa del Código del Trabajo.
Resumen
- Procedimiento: Causa tramitada bajo procedimiento monitorio laboral ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, según Art. 62 inciso 3° del Acta 71-2016 de la Excma. Corte Suprema.
- Relación laboral: Existió entre (demandante) y Easy Retail S.A. (demandada) entre el 13 de septiembre de 2018 y el 24 de agosto de 2019.
- Remuneración: El demandante percibía una remuneración de $287.833.-.
- Despido: La demandada alegó haber cumplido con las formalidades del despido.
- Hechos no controvertidos: Se acordó la existencia de la relación laboral, la remuneración y el cumplimiento de formalidades del despido por parte de la demandada.
- Carga probatoria del demandante: Acreditar la efectividad de los hechos en la carta de despido y que estos califican como graves.
- Normativ...
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