Laboral - Rol N° M-303-2019

Tribunal acoge demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, declarando ilegal la separación de trabajadora con fuero maternal, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, descontando acuerdo previo con codemandada solidaria.

• La demandante interpuso acciones por separación ilegal, fuero maternal, reincorporación, subcontratación y cobro de prestaciones, subsidiariamente por despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad de despido, subcontratación y cobro de prestaciones laborales y compensación por fuero maternal.
• Se estableció la existencia de una relación laboral entre la actora y la demandada principal, Nombre, entre el 9 de agosto de 2018 y el 3 de abril de 2019, fecha de su despido verbal.
• La remuneración mensual de la demandante fue fijada en $438.250, compuesta por sueldo base, gratificación legal, bono de colación y bono de movilización.
• El despido se consideró ilegal y nulo por haberse producido mientras la trabajadora gozaba de fuero maternal, siendo su hijo nacido el 6 de m...