Laboral - Rol N° M-3713-2019
Despido Injustificado por Causal de Fuerza Mayor por Inconvenientes con TICA
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido de un supervisor por no configurarse la causal de fuerza mayor invocada por la empresa al denegar la TICA por vencimiento de cédula de identidad, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
- Se establece la existencia de una relación laboral entre el demandante (supervisor) y la empresa demandada, iniciada el 17 de octubre de 2017 y finalizada el 28 de agosto de 2019, con una remuneración de $698.296.
- El demandante reclamó el despido injustificado y solicitó el pago de la indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicios y el incremento legal del artículo 168 letra b) del Código del Trabajo.
- La empresa demandada invocó como causal de despido el artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor), argumentando la imposibilidad de obtener o renovar la tarjeta de ingreso controlado ('TICA') indispensable para el trabajo en el aeropuerto, debido al vencimiento de la cédula de identidad del trabajador y la necesidad de regulari...
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