Laboral - Rol N° M-3748-2019

Juzgado laboral decreta disolución de sindicato por graves incumplimientos al Código del Trabajo, incluyendo falta de quórum, inactividad y ausencia de directiva, ante la incomparecencia de la defensa.

• La disolución de una organización sindical puede ser declarada conforme al artículo 297 del Código del Trabajo, por incumplimiento grave de sus obligaciones legales o por dejar de cumplir los requisitos necesarios para su constitución.
• El artículo 227 y 228 del Código del Trabajo establecen que se requiere un mínimo de ocho trabajadores para la constitución de un sindicato.
• La Inspección del Trabajo constató la inactividad del sindicato, su receso de aproximadamente tres años, la ausencia de una directiva actual y la falta de negociación colectiva vigente.
• Los directores del sindicato cesaron su relación laboral con la empresa, lo que les impidió continuar ejerciendo sus cargos sindicales.
• Se infiere la inexistencia de patrimonio sindical, dado que la última deducción de cuotas s...