Laboral - Rol N° M-4003-2019

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad de este. Fundamenta la decisión en el no pago de sueldo mínimo legal y cotizaciones previsionales por parte del empleador, condenándolo al pago de indemnizaciones y remuneraciones hasta la regularización.

• Existencia de una relación laboral entre el demandante y la demandada entre el 1 de febrero de 2018 y el 2 de diciembre de 2019.
• El demandante se desempeñó inicialmente en labores de acopio y carga, y a partir del 1 de abril de 2018, como Ayudante de Chofer Rutero, realizando distribución de encomiendas en la Región Metropolitana.
• El contrato de trabajo incluía una cláusula que establecía una jornada laboral libre según el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pero el tribunal determinó que dicha excepción no era válida por cuanto el empleador ejercía control funcional y directo sobre la forma y oportunidad de la prestación de servicios.
• El demandante invocó la causal de despido indirecto (autodespido) contemplada en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fund...