Laboral - Rol N° M-490-2019
Sentencia laboral rechaza demanda nulidad despido por falta de contrato de trabajo
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua rechazó la demanda de nulidad de despido y cobro de prestaciones, al no acreditarse la existencia de un contrato de trabajo ni la relación de subordinación y dependencia alegada por el demandante.
Resumen
- Demanda de nulidad del despido interpuesta por el trabajador buscando la declaración de despido injustificado, indebido o improcedente, o carente de causa legal, y el cobro de prestaciones laborales.
- El demandante alegó haber prestado servicios bajo relación laboral con subordinación y dependencia como conductor de microbús urbano desde el 15 de noviembre de 2018 hasta el 14 de agosto de 2019.
- Se sostuvo que el despido fue verbal, sin indicación de causal legal, y sin el pago de las cotizaciones de seguridad social.
- El trabajador solicitó el pago de remuneraciones íntegras, cotizaciones de seguridad social (AFP, AFC, Fonasa), indemnización sustitutiva del aviso previo por $630.000, y feriado proporcional por $330.540, más reajustes e intereses.
- La demandada negó la existencia de ...
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