Laboral - Rol N° M-506-2019

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad de despido, condenando a empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones adeudadas, ante grave incumplimiento de obligaciones laborales.

• Demandante alega despido indirecto (Art. 171 Código del Trabajo) por incumplimiento grave del empleador (Art. 160 N°7 Código del Trabajo), y solicita la nulidad de dicho despido y el cobro de prestaciones laborales.
• El incumplimiento grave imputado al empleador consiste en la no cancelación de cotizaciones previsionales y de seguridad social (AFP, FONASA, AFC) por todo el período de la relación laboral.
• La relación laboral, iniciada el 5 de diciembre de 2018, se caracterizó por una contratación sucesiva bajo la modalidad de obra o faena, cuando en la práctica el trabajador desempeñaba funciones permanentes de carpintero, configurando una relación de carácter indefinido.
• La remuneración promedio mensual del trabajador ascendió a $584.515.
• El trabajador notificó el autodespido el 1...