Laboral - Rol N° O-1060-2019
Sentencia: Unidad Económica y Despido Indirecto por No Pago de Cotizaciones Previsionales
Abstracto
El tribunal acoge parcialmente la demanda, declarando la existencia de un 'solo empleador' entre las demandadas y validando el despido indirecto por incumplimiento grave en el pago de cotizaciones previsionales, ordenando el pago de indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- La demandante inició relación laboral el 31 de enero de 2018, con contrato de trabajo a plazo fijo, cuya vigencia se extendía hasta el 31 de diciembre de 2019, desempeñando labores de técnico en atención de párvulos.
- La remuneración de la actora ascendía a $420.250, sirviendo de base para el cálculo de indemnizaciones y prestaciones.
- La demandante alegó que y SOCIEDAD MOLLER Y CIA LTDA. deben ser consideradas como un solo empleador (unidad económica) para efectos laborales y previsionales, en virtud del artículo 3 del Código del Trabajo.
- Los indicios de unidad económica considerados incluyen: similitud de actividades (enseñanza preescolar), posible confusión patrimonial, apariencia externa de grupo común (sitio web, logo, domicilio idéntico), y coordinación para obj...
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