Laboral - Rol N° O-1091-2019
Sentencia laboral: Despido indirecto, fuero maternal y responsabilidad en subcontratación
Abstracto
El tribunal acoge la demanda de despido indirecto de contra Asep Asesorías, condenándola al pago de prestaciones laborales, indemnizaciones y fuero maternal, y rechaza la demanda contra el Servicio de Salud Araucanía Sur.
Resumen
- Acción de Despido Indirecto (Autodespido): Trabajadora interpuso demanda por despido indirecto (autodespido) contra su empleador ASEP ASESORÍAS Y SERVICIOS PROFESIONALES SPA.
- Materia de Subcontratación y Empresa Principal: Se demandó solidaria o subsidiariamente al SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR en calidad de empresa principal, bajo régimen de subcontratación.
- Causa del Despido Indirecto: La trabajadora invocó el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando el incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, particularmente el no otorgamiento de trabajo y el no pago de remuneraciones.
- Hechos Fundamentales del Caso: Inicio de relación laboral el 16/01/2018; comunicación de embarazo el 10/02/2018; despido indirecto por parte del empleador el 15/03/2018 (...
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