Laboral - Rol N° O-1134-2019
Sentencia Laboral: Despido Justificado, Nulidad Rechazada y Feriado Proporcional
Abstracto
Juzgado Laboral acogió parcialmente demanda por despido, condenando a empresa principal al pago de feriado proporcional, y rechazando la nulidad del despido y la responsabilidad de la demandada solidaria por falta de acreditación.
Resumen
- La parte demandante interpuso una demanda por despido injustificado, indebido o improcedente, solicitando el cobro de prestaciones, indemnizaciones y la declaración de nulidad del despido.
- Se alegó que la relación laboral formal con la demandada principal, Duratray Chile SpA, inició el 1 de julio de 2018 (contrato formal del 1 de diciembre de 2018), y el despido ocurrió el 9 de agosto de 2019.
- El demandante imputó a la causal de despido (necesidades de la empresa) el no respeto del plazo de 30 días de aviso previo, calificando el despido como improcedente.
- Se demandó la nulidad del despido por supuestas deudas de cotizaciones previsionales, de salud y AFC, además del pago de feriado legal, proporcional y remuneraciones de agosto.
- La demandada principal, Duratray Chile SpA, argume...
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