Laboral - Rol N° O-121-2019
Análisis de contrato a honorarios y despido improcedente por necesidades de la empresa
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de nulidad de despido y reconocimiento de contrato a honorarios, pero acoge demanda subsidiaria de despido improcedente, condenando al empleador a pagar un recargo sobre indemnización por años de servicio.
Resumen
- La demandante alegó la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia durante el período en que prestó servicios a honorarios (marzo 2011 - marzo 2013).
- Se solicitó el reconocimiento de dicha relación laboral, el pago de remuneraciones íntegras, cotizaciones previsionales e indemnización por años de servicio por el período a honorarios.
- El tribunal rechazó la demanda principal de reconocimiento de relación laboral a honorarios por falta de acreditación de los elementos esenciales de subordinación y dependencia.
- Se constataron inconsistencias en las fechas de inicio de la relación laboral alegadas por la demandante y la antigüedad reconocida.
- La demanda de nulidad del despido, basada en la supuesta relación laboral a honorarios, fue desestimada.
- Se acogió la...
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