Laboral - Rol N° O-128-2019

El tribunal declara el despido de la trabajadora como indebido, acogiendo su demanda por considerar que las causales invocadas carecían de gravedad, se infringió el principio 'non bis in idem' y la comunicación por correo fue justificada, condenando a la empresa al pago de diversas prestaciones.

• La relación laboral entre Nombre y Corporación Educacional El Bosque se inició el 14 de agosto de 2009 y terminó el 13 de diciembre de 2018, invocando la causal de incumplimiento grave del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• La trabajadora demandó, alegando que el despido fue arbitrario, injustificado e improcedente, y que la empleadora le adeuda indemnizaciones legales, remuneraciones de diciembre, aguinaldo de Navidad y feriado legal y proporcional.
• La demandada invocó como causales de despido: 1) Irregularidades en el proceso de remuneraciones (enero-agosto 2018) relativas a descuentos de anticipos, diferencias en pagos a Caja de Compensación, Coopeuch y Serbima, y cotizaciones previsionales; y 2) Envío de un correo electrónico el 12 de diciembre de 2018 a los trabaj...