Laboral - Rol N° O-1395-2019

El tribunal declara justificado el despido por grave incumplimiento contractual y conflicto de interés, pero condena al empleador al pago de feriados y días trabajados, rechazando indemnizaciones por despido.

• El actor demandó por despido injustificado y cobro de diversas prestaciones laborales, alegando una larga trayectoria de 25 años y buen desempeño.
• El empleador justificó el despido en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones contractuales).
• Los hechos que fundamentaron el despido consistieron en que el actor, sin autorización, confirmó una factura de una empresa de su padre y hermana por productos no recibidos, configurando un conflicto de interés.
• El actor alegó que su acción fue un favor para agilizar el pago, con conocimiento de sus superiores, y que su largo historial laboral avalaba su lealtad.
• El tribunal resolvió que el despido estaba justificado, considerando que el acto del trabajador constituyó un incumplimiento grave d...