Laboral - Rol N° O-1415-2019

Tribunal declara relación laboral parcial, despido injustificado y nulidad por falta de cotizaciones, ordenando pago de indemnizaciones y beneficios.

• La demandante alegó la existencia de una relación laboral desde el 18 de marzo de 2014 hasta el 26 de diciembre de 2018, argumentando que esta se encubrió mediante un contrato de honorarios para eludir obligaciones laborales y de seguridad social, invocando el Principio de Supremacía de la Realidad.
• La demandante describió sus funciones como supervisora, coordinadora, asistente y gestora en geomarketing, incluyendo tareas de supervisión de promotores, georreferenciación y manejo de encuestas para el cliente Supermercados Alvi, señalando largas jornadas laborales y falta de condiciones básicas.
• La demandada negó la existencia de una relación laboral, sosteniendo que solo existió una prestación de servicios profesionales esporádica, donde la actora determinaba sus propios horarios y ru...