Laboral - Rol N° O-1608-2019
Sentencia: Despido Injustificado y Aplicación del Perdón de la Causal Laboral
Abstracto
La sentencia declara injustificado el despido de una auxiliar de enfermería por aplicación del 'perdón de la causal' tras una demora de tres meses en la desvinculación, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargos.
Resumen
- La demandante, , Auxiliar de Enfermería, fue despedida por la demandada, Servicios Integrados de Salud Ltda., invocando como causal el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo).
- La causal de despido se basó en la alegada participación de la actora en irregularidades en el procesamiento de bonos de atención médica para obtener un copago reducido, involucrando un cambio de institución de pago (Isapre Banmédica en lugar de Fonasa).
- Los hechos imputados ocurrieron, según la carta de despido, los días 11 de mayo de 2018 y 29 de mayo de 2018.
- La demandada sustentó el despido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, específicamente en sus artículos 74, párrafo 1°, y 76, párrafo 9°, relativos al cumplimient...
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