Laboral - Rol N° O-1643-2019
Despido por falta de probidad: Cajera acusada de hurto de celular demanda.
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la demanda de despido injustificado interpuesta por una cajera acusada de hurtar un celular, acreditando la causal de falta de probidad y grave incumplimiento de obligaciones invocada por la empleadora.
Resumen
- Relación laboral iniciada el 11 de enero de 2007 entre (cajera) y Jumbo Supermercados Administradora Limitada.
- Término de contrato ocurrido el 4 de enero de 2019, invocando el empleador las causales del artículo 160 N°1 letra a) (falta de probidad) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
- Demandante solicitó declaración de despido injustificado y pago de indemnización sustitutiva de aviso previo ($531.409), indemnización por años de servicio ($5.845.499), recargo legal ($5.845.499) y feriado legal ($265.704).
- Demandante negó los hechos de la carta de aviso, argumentando no haber tenido problemas en casi doce años de servicio.
- Demandada alegó que el día 31 de diciembre de 2018, la actora sustrajo un teléfono celular de una clienta mientr...
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