Laboral - Rol N° O-1731-2019

El tribunal declara la existencia de relación laboral bajo contrato de honorarios, condenando a la demandada al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, por años de servicio, recargo legal y remuneraciones hasta la convalidación del despido, rechazando la prescripción de la acción y el feriado legal.

• La demandante alegó la existencia de una relación laboral de carácter dependiente, iniciada el 1 de abril de 2016, bajo la modalidad de honorarios, con una remuneración mensual de $560.000.
• Se configuraron elementos de subordinación y dependencia, tales como asistencia diaria a oficina, registro en libro de asistencia, cumplimiento de instrucciones de jefe directo y representación de la federación en eventos nacionales e internacionales.
• La demandante asumió funciones ampliadas y fue despedida el 30 de noviembre de 2018, sin expresión de causa justificada y sin pago de cotizaciones sociales.
• La demandada negó la relación laboral, calificándola como civil a honorarios, y opuso excepciones de prescripción de la acción para la declaración de relación laboral y el cobro de feriado.
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