Laboral - Rol N° O-1839-2019

Tribunal rechaza solicitud de empleador para poner término a contrato a plazo fijo de trabajadora embarazada, al no autorizar término en virtud de fuero maternal y considerar que la causal invocada era un pretexto.

• La empresa RECOLINE S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo a plazo fijo de doña Nombre, invocando la causal de vencimiento del plazo del contrato conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• La demandante (RECOLINE S.A.) reconoció que la trabajadora gozaba de fuero maternal, lo cual requería autorización judicial para el término del contrato.
• La trabajadora demandada alegó que, si bien el contrato era a plazo fijo, la intención verbal al momento de la contratación fue un contrato indefinido, existiendo una promesa de estabilidad laboral.
• La trabajadora afirmó que fue presionada a firmar un pacto de horas extraordinarias y que trabajó 2 horas diarias extras sin pago entre el 17 de diciembre de 2018 y el 9 de mayo de 2019, suman...