Laboral - Rol N° O-1935-2019
Sentencia: Despido Indirecto Justificado y Nulidad por Remuneraciones Adeudadas
Abstracto
Un tribunal laboral declaró justificado el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador en el pago íntegro de remuneraciones y cotizaciones, ordenando indemnizaciones y nulidad del despido, rechazando diferencias salariales por falta de acreditación del rol del trabajador.
Resumen
- , trabajador, interpuso demanda por aplicación general de procedimiento en contra de Meneses y Valencia Limitada, invocando causal de despido indirecto (Art. 160 N° 7 Código del Trabajo).
- El contrato de trabajo inició el 1 de diciembre de 1967, y el término de la relación laboral se produjo el 5 de febrero de 2019 por auto-despido.
- El trabajador fundamentó el despido indirecto en: a) No pago íntegro de remuneraciones conforme a contratos colectivos; b) Diferencias en pago de cotizaciones previsionales y de salud; y c) Agresión física e insultos por parte del representante del empleador.
- Se citan dos contratos colectivos: uno de 24 de agosto de 2015 (vigente 01.08.2015 - 01.08.2018) y otro de 7 de noviembre de 2018 (vigente 01.08.2018 - 28.02.2021), detallando cláusul...
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