Laboral - Rol N° O-1978-2019

El tribunal laboral acogió la demanda de desafuero maternal, autorizando al empleador a terminar el contrato bajo causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, con protección especial para la trabajadora durante el descanso maternal y condena en costas.

• La sentencia fue dictada el 8 de enero de 2020 por el 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en causa con Rol N° O-1978-2019, bajo procedimiento ordinario laboral.
• La demanda fue interpuesta por Asserco Metales S.A., representada por su abogado, en contra de la trabajadora Nombre.
• La demanda fue deducida por Asserco Metales S.A. solicitando el desafuero maternal de la trabajadora Nombre.
• La autorización para poner término al contrato de trabajo se fundamentó en la causal contemplada en el número 4 del artículo 159 del Código del Trabajo.
• Se establece que si el desafuero se produce durante el goce del descanso maternal, la trabajadora continuará percibiendo el subsidio legal hasta la conclusión de dicho período, conforme a los artículos 195, 196, 197 bis y...