Laboral - Rol N° O-211-2019
Sentencia: Contrato de Honorarios vs. Relación Laboral en JUNJI y Nulidad del Despido
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por relación laboral y despido injustificado, declarando que la contratación a honorarios de la demandante con JUNJI se ajustó a la ley, sin configurarse vínculo laboral ni aplicarse sanciones.
Resumen
- La demandante reclamó la existencia de una relación laboral con la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) entre enero y diciembre de 2018, a pesar de tener un contrato de honorarios.
- La demandante argumentó que sus funciones como Monitora de Arte, Profesora de Educación Física y Labores de Apoyo implicaban subordinación, dependencia, jornada definida y obediencia, configurando un contrato de trabajo según el Artículo 7° del Código del Trabajo.
- Se alegó que el despido del 31 de diciembre de 2018 fue injustificado, irregular y sin la debida notificación de causales y estado de cotizaciones previsionales, infringiendo el Artículo 162 del Código del Trabajo.
- La demandante invocó la 'Ley Bustos' (Artículo 162 incisos 5º y 7º) al no acreditarse el pago de cotizacio...
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